二、《js金沙老品牌员工会章程》
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国高等教育法》第六章、《高等学校章程制定暂行办法》第三章、《中华全国学联章程》、《学联员工会组织改革方案》、《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》、《js金沙老品牌员工会章程》等法律、法规、规章和有关规定，结合学校员工实际，制定本章程。
第二条 js金沙老品牌员工会（本章程中简称“本会”）是在共青团js金沙老品牌委员会（以下简称“校团委”）领导下的员工自治组织，接受共青团js金沙老品牌委员会（以下简称“院团委”）的指导帮助，遵守国家的法律和法规，在法律的允许范围内独立开展工作。
第三条 js金沙老品牌员工会是员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的主体组织，是公司党政联系广大同学的主要桥梁和纽带，是尊重员工主体地位，完善学院内部治理结构的重要方面。
第四条 本会的宗旨：
全心全意为同学服务。
第五条 本会的基本任务：
（一）以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德智体美劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应中国特色社会主义事业要求的合格人才，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉树立和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
（二）员工会作为公司党、政部门联系同学的桥梁和纽带，积极参与学院有关员工事务的民主管理和决策，积极反映同学的意见和建议，在维护国家、人民和学校整体利益的前提下，表达和维护同学的正当利益；增进各民族同学的团结，加强同学与教职工之间的联系；维护学校安定、团结的局面，推进文明、和谐校园建设。
（三）全面推进素质教育，加强员工自我管理、自我教育、自我服务的自制能力，开展健康有益、丰富多彩的拓展员工素质的活动，培养和提高同学的综合素质、创新精神和实践能力，积极组织开展科技、文化艺术、公益、创新创业、社会实践等活动，努力为同学的成长成才服务。
（四）加强与校内各学院员工会、社团等员工组织的联系，相互学习，增进友谊，促进交流。
第六条 本会实行民主集中制的组织原则。
第二章 会 员
第七条 凡取得js金沙老品牌学籍、完成注册的本科员工，承认本会章程，均为本会会员。
第八条 会员根据本章程享有下列权利：
（一）有选举权与被选举权；
（二）享有申请参加本会各种团体和本会组织的各项活动的权利；
（三）享有通过各种正当途径和方式对本会各级组织和工作人员及其工作进行监督、批评和提出意见和建议并要求答复的权利；
（四）享有要求本会支持和维护广大同学正当权益的权利；
（五）享有要求本会向学院反映共同需求和对学院各项工作的想法与建议的权利。
受到“记过”及以上处分者，在处分期间不享有上述第（一）款之权利。
第九条 会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务：
（一）遵守《中华人民共和国宪法》及我国其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本章程和本会制定的其他各项单行条例、规章；
（二）支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉；
（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。
第三章 权力机构
第十条 js金沙老品牌员工代表大会（以下简称“院学代会”）是本会的最高权力机构。院学代会每年召开一次，由常任代表委员会负责召集院学代会，确定会议议程，组织会务工作。遇有特殊情况，经常任代表委员会委员表决并以三分之二多数表决通过，并公司党委批准，可提前或推迟召开。
第十一条 院学代会的代表由各班级民主选举产生，代表名额一般不低于学院总人数的1%，名额分配要覆盖各个班级、年级。院学代会代表的构成应充分考虑到性别、民族等因素。在院学代会召开期间，院学代会代表享有以下权利：
（一）就院学代会职权范围提出议案的权利；
（二）就上一届员工会工作报告进行质询的权利。
院学代会代表履行以下义务：
（一）认真履行职责；
（二）倾听会员呼声、反映会员意见；
（三）遵守大会要求、执行大会决议、服从大会安排的义务。
第十二条 院学代会行使下列职权：
（一）听取、审议上一届员工会工作报告，决定本届员工会的工作方针；
（二）审议、修改员工会章程；
（三）选举产生新一届员工会主席团成员；
（四）确认各班级推选的常任代表委员会委员；
（五）审议代表提案，审议和决定应由院学代会议决的其它重大事项，并作出决议；
（六）行使应由本会最高权力机构行使的其他职权。
第十三条 院学代会应有三分之二以上的正式代表参加才能召开；除修改本章程需由全体到会正式代表的三分之二以上多数表决通过外，院学代会决议应由到会正式代表二分之一以上多数表决通过才能生效。
第十四条 常任代表委员会（以下简称“常代会”）是院学代会闭会期间的常设机构，行使由院学代会赋予的职权，由会长团主持其日常工作。
第十五条 常代会委员从院学代会代表中民主推选产生，对所在学院的会员负责。常代会委员实行席位制，每个班级保证占有一席且仅有一席。常代会委员民主选举产生常代会会长一名，副会长二名，常代会决议需经全体委员的半数以上通过。
第十六条 常代会有下列职权：
（一）解释本章程、监督其执行实施；
（二）在主席团成员空缺时进行补选，当选者需有全体人员的三分之二以上通过；
（三）根据主席团成员提名，审查各职能部门工作人员资格，决定员工会各职能部门工作人员的任免，接受各职能部门工作人员的辞职；
（四）审议和批准主席团每学期的工作计划、工作总结；审查经费使用情况；监督检查主席团工作，有权对主席团成员提出质询，被质询者必须予以答复；
（五）罢免常代会成员和主席团成员；
（六）听取和收集对员工会工作的意见和建议，遇有特殊问题，主持调查工作；
（七）召集员工代表大会，在必要时召集临时员工代表大会；
（八）决定有关本会的重大事项，行使院学代会赋予的其他职权；
（九）聘请团委专职团干部作为本会的秘书长和副秘书长，指导、协助本会开展工作。
第十七条 常代会应定期召开全体会议，在不召开学代会的学期，每学期不得少于两次，会议由常代会会长负责召集。
第四章 js金沙老品牌员工会及班委会
第十八条 建立员工会组织“学院、班级”二级联动工作格局，本会具有对班委会的指导职责。
第十九条 本会每年至少一次通过集中会议或书面形式听取所有班委会工作报告及意见建议并进行考核。
第二十条 员工代表大会是js金沙老品牌员工会的最高权力机构，其代表由全院会员选举产生，js金沙老品牌员工代表大会每年召开一次。院员工会主席团成员由各班级大会选举产生，一般由一至三人组成。
第二十一条 js金沙老品牌员工会机构设置、职责权限及组织程序参照《js金沙老品牌员工会章程》制定。
第二十二条 员工会要设置权益维护部门，代表和维护广大同学合法权益。
第二十三条 班委会是本会的最基层组织，由全班大会选举产生，对全班同学负责并报告工作。班委会一般设班长一人，主持班委会日常工作，可设班委若干人协助工作。班委会的工作组织程序由班级根据本学院员工会工作组织程序制定。
第五章 员工会工作人员
第二十四条 员工会工作人员是员工的公仆，员工会按德才兼备的原则选拔工作人员，员工会工作人员须接受监督、考查、考核。
第二十五条 员工会工作人员必须符合政治合格、学习优秀、品德良好、作风过硬、群众基础好等标准，不仅需模范地履行本章程第十条所规定的各项义务，并具备以下基本条件：
（一）政治立场坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习科学、文化、法律和业务知识，维护学校稳定，支持学校改革。
（二）以身作则，严格要求自己，树立全心全意为同学服务的思想，努力提高为员工服务的本领，在同学中起模范带头做用。
（三）工作作风扎实，脚踏勤奋，多干实事。
（四）认真遵守员工会的各项规章制度，按时圆满完成员工会安排的各项任务。
（五）具有民主作风，能团结同学、乐于助人，热心为同学服务；能及时全面地反映同学的正当权益和要求，充分发挥桥梁和纽带作用；自觉地接受同学的监督，主动开展批评和自我批评。
（六）学习刻苦，能正确处理好工作与学习的关系，做到工作学习两不误。
第二十六条 员工会工作人员必须面向广大同学进行选拔，选拔过程公开透明、公平竞争，确保广大同学的知情权、参与权，选拔结果进行公示，接受广大同学监督。
第二十七条 实行员工会工作人员退出管理机制，对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的员工会工作人员，按照规定和程序予以劝退、免职或罢免。
第六章 附 则
第二十八条 本章程需经院学代会到会代表的三分之二以上多数表决通过后方可生效。本章程的修改需由常代会以三分之二以上为多数向院学代会提出修订案，经院学代会到会代表的三分之二以上多数表决通过。
第二十九条 本章程的最终解释权属于js金沙老品牌员工会。
第三十条 本章程自通过之日起生效。
三、组织工作机构组织架构
四、组织工作人员名单
序号 |
姓 名 |
政治 面貌 |
院系 |
年级 |
学习成绩排名* |
是否存在不及格情况 |
1 |
周丽丽 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2019级 |
15/68 |
否 |
2 |
黄安荣 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2019级 |
16/68 |
否 |
3 |
杨存卫 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
5/90 |
否 |
4 |
冯永涛 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
2/90 |
否 |
5 |
许悦 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
6/38 |
否 |
6 |
伍练锋 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
11/41 |
否 |
7 |
李进 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
9/32 |
否 |
8 |
邓晴 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
9/90 |
否 |
9 |
段慧莹 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
17/90 |
否 |
10 |
陈坚持 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
16/90 |
否 |
11 |
冯洁妍 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
5/32 |
否 |
12 |
谢水秀 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
6/32 |
否 |
13 |
谭秋红 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
2/90 |
否 |
14 |
蒋丽红 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
3/32 |
否 |
15 |
黄艳芳 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
1/32 |
否 |
16 |
廖金凤 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
11/90 |
否 |
17 |
许芮莹 |
共青团员 |
js金沙老品牌 |
2020级 |
8/32 |
否 |
*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）
五、js金沙老品牌主席团成员候选人产生办法及选举办法
（一） 产生办法
js金沙老品牌第一次员工代表大会共有3名候选人符合员工会主席团成员要求，其中共青团员3名，占100%；候选人中女性候选人1名，占33.33%，少数民族候选人2名，占66.67%。
本次大会的主席团候选人，是根据《高校员工代表大会工作规则》要求，在院团组织的指导、各班班级的监督、各班委具体组织下，自下而上民主选举产生，并经本次代表大会候选人资格审查小组审查确定。他们具有坚定的政治立场、扎实的理论基础和过硬的专业素质、灵活解决实际问题的能力；有奉献精神，求真务实，在本职岗位上工作成绩突出，在同学中有较高的威信，能充分体现我司员工工作人员的工作作风及做事效率，履行候选人职责。根据资格审查委员会确认，本次大会的候选人全部符合条件，具有本次大会的候选人资格，他们将在大会中行使候选人的全部权利。
我们衷心希望，各位候选人能够本着严肃认真的态度，自始至终遵守大会的有关规定，参加大会的各项活动。认真行使候选人权利，履行自己神圣的职责。
（二） 选举办法
第一条 总监票人、监票人和总计票人、计票人到位；清点到会代表人数，总计票人将清点结果向大会作报告。
第二条 总监票人当众拆封选票袋，监票员分发选票。（大家请注意，这个选票袋是密封的，现在开启选票袋）
第三条 总监票人向大会报告发出选票张数，并当众撕毁多余选票。
第四条 说明填写选票的注意事项。
第五条 各位代表填写选票。
第六条 监票人当场勘察票箱和现场情况。
第七条 各代表团依次开始投票。
第八条 监票人员开启票箱，清点选票，总监票人将清点票数的结果向大会报告。
第九条 监票人员将选票送至计票处，由计票人员统计投票结果，总监票人和监票人员对其进行监督。
第十条 计票结束后由总计票人向大会主席团报告计票结果。
第十一条 经大会主席团确认后，宣布选举结果。
六、js金沙老品牌员工代表大会召开情况
（一）召开时间
2021年11月6日（周六）15:00
（二）召开地点
js金沙老品牌东区弘毅楼一区102教室
（三）代表数量
本次大会共有代表73名，在全体代表中中共党员4人，占5.48%；中共预备党员1人，占1.37%；共青团员65名，占89.04%;正式代表中女性代表52名，占71.23%，少数民族代表占28名，占38.35%。
（四）大会主要议程
1.审议《js金沙老品牌员工会章程（草案）》；
2.汇报提案整体情况；
3.选举js金沙老品牌第一次学代会常任代表
4.选举产生js金沙老品牌第一届员工会主席团成员。
（五）报道链接https://ls.hcnu.edu.cn/info/1172/2577.htm
（六）js金沙老品牌第一次员工代表大会会议照片
七、js金沙老品牌员工代表大会代表产生办法
（一）代表条件
1.热爱中国共产党，坚持党的基本路线、方针和政策，具有坚定的理想信念和良好的道德品质；
2.关心学院事业改革与发展，具有较强的参政议政能力，能够正确行使员工民主权利，忠实履行员工代表职责；
3.尊敬师长，团结同学，热心为师生服务，能积极主动并如实反映员工的意见和要求，切实代表同学的利益；
4.热爱社会工作，具有较强的民主意识、责任意识和主人翁意识，能够起到模范带头作用，具有良好的群众基础，受到员工的拥护和信任；
5.学习目的明确，态度认真，刻苦努力；
6.遵纪守法，未受到校纪校规处分。
（二）代表名额及产生办法
1.各班级代表团总人数的9%的同学作为员工代表（包括班长和团支书必须参加，若班长和团支书有事情不能出席，需找其余班干代替）。
2.员工代表构成比例要求：在学院各班级选出的代表中，女代表名额不少于总数的25%，少数民族代表一般不少于总数的10%，非学院团委、员工会工作人员的员工代表不少于总数的60%。
3.出席大会的代表，均由各班级根据分配的代表名额及构成要求，召开本单位员工代表大会民主选举产生。
4.学代会代表原则上以员工班级为基本选举单位，并分别按多于应选代表数20％的比例提名代表候选人预备人选，以“班级—年级”两级模式逐级差额选举产生。
（三）常任代表条件
1.具备大会代表资格；
2.刻苦学习、成绩优异，个人综合素质突出；
3.热心社会工作和公益事业，具有奉献精神，有责任心，能够做到全心全意为同学服务；
4.团结同学，群众基础较好，以身作则，有较高的威信；
5.有较强的社会活动、组织管理、沟通协调、语言表达和参政议政能力，曾担任过班长一职。
（四）常任代表名额：js金沙老品牌第一届员工代表大会常任代表共16名。
公共管理第一次员工代表大会共有代表73名，在全体代表中中共党员4人，占5.48%；中共预备党员1人，占1.37%；共青团员65名，占89.04%;正式代表中女性代表52名，占71.23%，少数民族代表占28名，占38.35%。
八、js金沙老品牌团委指导员工会主要责任人
类别 |
姓名 |
是否为专职团干部 |
备注 |
分管员工会组织的团委书记 |
陈玉婷 |
是 |
|
员工会组织秘书长 |
陈玉婷 |
是 |
|
